Требования:
знание трудового кодекса РФ;
уверенный пользователь ПК, готовность работать в крупной организации
умение работать с большим объемом информации.
исполнительность; внимательность; ответственность; аккуратность; коммуникабельность.

Должностные обязанности:
Поиск и отбор кандидатов на вакантные должности
Проведение телефонных интервью
Постоянная коммуникация с руководителем
Ведение базы данных кандидатов + формирование кадрового резерва
Поиск новых и совершенствование уже имеющихся источников подбора

Условия работы:
профессиональный и карьерный рост;
оплата 28000 руб. + премии по результатам работы.
Рассматриваются кандидаты любого возраста